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ETC320

랜덤 숫자 성격 테스트 믿거나 말거나라니까. 허허..랜덤을 활용한 인격 테스트이다. 먼저 1,2,3,4 4가지 숫자를 머리속에 상상하라 그리고 랜덤하게 조합하여 단번에 말해보자 1,2,3,4 이렇게 말한 사람은 다음과 같은 성격을 가질 것이다. 상하체계에 민감하고 주도적인 성향을 가진다. 왜 그러냐? 자신이 제시한 수가 작은 수에서 큰수로 변환되는 경우의 사람은 순위에 대한 압박 다시 말해 경쟁심과 자존심이 강한 사람이다. 성격도 이분법적 사고방식을 가지는 경우가 많아 경계할만 하지만 흔들림 없다는 점에서는 신념이 강한인물이라 할 수 있다. 그러나 지나침은 모자란만 못할 경우도 많고 그건 알아서 다른 평가를 해보자. 그러면 4,3,2,1 이렇게 한 사람은?앞서 경우와 반대라고 생각하기 쉽지만 약간 다르다 근본적인 욕구가 강한 .. 2007. 12. 2.
도터 구하기 힘들구나.. 사정상 초특급 경력자는 델고오기 힘들고..적당한 인력을 찾아야 하는데 어렵다.. 나비나라 씨지링크 카클등등...다 올렸는데 반응이... www.gamehon.comwww.gameotor.com 2007. 11. 14.
지스타... 올해도 지스타를 갔다.매스꺼움이 밀려온다. 이는 분노이다.쓸데없이 시간을 낭비한 나 자신에 대한 분노이다. 게임쇼에 대한 환상이 있는 것은 아니다. 그러나..게임보다 여성 모델에 대한 마케팅으로 치달리는 상황은나로 하여금 시간을 낭비하고 있다는 생각을 하게 만든다. 나는 게임을 좋아한다. 여자도 좋아한다. 그러나..주연배우가 조연배우에게 밀려 뒤로 쳐지는 내용은 좋아하지 않는다. 올해도 걸스타.. 내년도 걸스타... 다신 안간다. 2007. 11. 10.
이런...kEY와 LEAF를 헷갈리다니.. 블로그 예전거 보다가.. kEY와 LEAF를 혼돈스럽게 기재한 내용을 보았다.. 망할.. 수정완료. 솔직히 두 회사 모두 같은 지역에 있고 스탭들 역시 자주 퇴사해서 서로 바꿔 타는 등 비슷한 느낌이...강하다.. 이번엔 클라나드나 올릴까한다.. 2007. 9. 15.
고민이다. 온라인 모바일 모두 할 수 있다. 온라인할까? 모바일할까? 아.. 2007. 8. 3.
골 때리는 회사. 아직도 이상한 회사가 좀 많다.나도 월급 체불된 경험도 있고 별별 회사 다 겪었지만이번에도 당하고 말았다.. 면접보다 왜 대학 안갔습니까? 물어보는 회사. 그래 물어보는 건 좋다.공부보다 게임이 좋아서 안갔습니다. 대답하면 우리회사는 임금체계가 대졸자와 고졸자가 다르기에 어쩌고 저쩌고 연봉 200~1000 후려 깎는다. --; 벙찐 표정관리 안된다. 제발 이런 회사 좀 없어졌음 좋겠다. 이바닥 7년이다. 내 이력서에 고졸이라 써 있잖아. 보고 부를 때 좀그럴거면 안부를 수 없겠니. 면접비도 안주면서 난 차비도 아깝다고. 2007. 6. 7.